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杨正喜
日期:2016-12-23  发布人:admin  浏览量:{理论测试}

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杨正喜   研究生,教授

 

 

 

学习经历:

2007年博士毕业

 

研究领域:

劳资关系、基层治理

 

开设主要课程:

经济法、劳动法、劳动关系

 

主持和参与科研项目:

1.不同体制下企业劳资关系比较研究(2010年国家社科基金)

2.广东经济社会转型期的劳资关系研究(2010年广东省政府重大决策咨询社会公开招标项目)

3.后本田时代新生代民工抗争与广东劳资关系转型问题研究2013年广东省哲学社会科学“十二五”规划项目)

4.劳动与社会保障专业产学研结合培养高素质人才改革探索与实践研究2013年广东省高等学校教学质量与教学改革项目)

5.新常态下劳资群体性事件的演进与政府治理研究2015年教育部社科规划项目)

6.关于工会工作面临的新形势、新机遇、新常态、新挑战研究2015年中华全国总工会招标项目)

7. 广州市民办中小学收费调整改革(2016年广州市发改委项目)

 

发表论文:

1、企业工会效用与员工满意度相关性分析,《中国人力资源开发》,2016年第1

2、农民工积分入户政策议程设置问题分析,广东社会科学,20161,人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2016年第6期全文转载

3、论新时期工人工资集体协商制度化建构,社会主义研究,20156;人大复印资料《工会工作》2016年第2期全文转载

4、经济新常态下广东劳资纠纷特征解析,中国劳动关系学院学报,20151

5、地方工会“上代下”与工资集体协商,社会科学201411

6、农业院校产学研合作与农村基层创新型管理人才培养,湖北农业科学,201424

7、论转型期自下而上工资集体协商:基于深圳先端个案分析,广东社会科学20134

8、结构变迁、怨恨集聚、共同命运与华南地区工人集体行动,社会科学,20127,人大复印资料《工会工作》2012年第6期全文转载

9、不同劳资关系模式下工资集体协商类型选择:基于广东的个案分析,中国人力资源开发,201210,人大复印资料《人力资源开发与管理》2013年第1期全文转载;

10、转型期广东劳资关系模式研究,广东社会科学,20116人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2012年第2期全文转载

 

出版专著:

1.《国家、资本、工人与广东地区劳资关系研究》(专著),中国工人出版社2014年版;

2.中国珠三角劳资冲突问题研究:农民工视角下的一种阐释(专著),西北大学出版社2008年版;

3合著《农民工权益的法律保障研究》(合著),知识产权出版社2011年版;

4.《当代劳动法理论与实务》(主编教材),华南理工大学出版社,2010年版;

 

所获奖励荣誉:

1.《论新时期农民利益表达机制的构建》,《政治学研究》,2006年第2期,2009年获广东省哲学社会科学优秀成果三等奖;

2.合著《农民工权益的法律保障研究》(知识产权出版社,2011),2015年获湖北省社会科学优秀成果三等奖;

 

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